ในการเข้าชมเว็บไซต์นี้ ผู้เข้าชมเว็บไซต์ยินดีให้มีการเก็บคุกกี้เพื่อวิเคราะห์สถิติผู้เข้าชมเว็บไซต์และเก็บข้อมูลส่วนบุคคลบางประการของผู้เข้าชมเว็บไซต์ ท่านสามารถศึกษารายละเอียดข้อมูลได้ที่ นโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

ความยั่งยืนทางธุรกิจ

หน้าหลักการพัฒนาอย่างยั่งยืนความยั่งยืนทางธุรกิจกำกับดูแลกิจการที่ดี
การกำกับดูแลกิจการ การบริหารจัดการความเสี่ยง
และการปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ และข้อบังคับ
ไทยรีประกันชีวิตประกอบธุรกิจประกันภัยต่อด้านชีวิตทุกประเภท โดยผนวกการกำกับดูแลกิจการ การบริหารความเสี่ยง และการปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ และข้อบังคับ (Governance, Risk Management, and Compliance : GRC) ในการบริหารงานเพื่อให้บุคลากร กระบวนการต่างๆ ข้อมูล และเทคโนโลยีบูรณาการ กันอย่างเป็นระบบและมีประสิทธิภาพเพื่อนำองค์กรไปสู่เป้าหมายที่สำคัญ คือ การพัฒนาอย่างยั่งยืน


การกำกับดูแลกิจการที่ดี

อ่านเพิ่มเติม

การบริหารจัดการความเสี่ยง

อ่านเพิ่มเติม

การปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ และ ข้อบังคับ

อ่านเพิ่มเติม
การกำกับดูแลกิจการที่ดี
บริษัทตระหนักถึงความสำคัญและมุ่งดำเนินธุรกิจตามนโยบายการกำกับดูแลกิจการที่ดี ที่ครอบคลุมถึงสิทธิผู้ถือหุ้นและการปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นอย่างเท่าเทียมมีการเปิดเผยข้อมูล ด้วยความโปร่งใสและเคารพกฎหมายอย่างเคร่งครัด พร้อมสนับสนุนความรับผิดชอบของคณะกรรมการตามหน้าที่ เพื่อสร้างความได้เปรียบทางธุรกิจ และรักษาเงินทุนของบริษัท รวมถึงเพิ่มคุณค่าให้ผู้ถือหุ้นในระยะยาวภายใต้กรอบจริยธรรมที่ดี ต่อต้านการทุจริตและเคารพสิทธิมนุษยชน และคำนึงถึงผู้มีส่วนได้เสียอื่นและสังคมโดยรวม ซึ่งถือเป็นส่วนสำคัญในการส่งเสริมให้เกิดความยั่งยืนขององค์กร

เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดของต่อการกำกับดูแลบริหารงานของบริษัท และเป็นไปตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีของสำนักงาน ก.ล.ต. และแนวปฏิบัติที่ดีอื่นๆคณะกรรมการบริษัทกำหนดให้คณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทน มีหน้าที่รับผิดชอบในการสรรหากรรมการที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเพื่อเสนอต่อคณะกรรมการหรือที่ประชุมผู้ถือหุ้น โดยพิจารณาแต่งตั้งจากองค์ประกอบที่หลากหลาย อาทิ ความรู้ ความสามารถ ความเชี่ยวชาญ และประสบการณ์การทำงานในอดีตที่สามารถตอบสนองความต้องการของตำแหน่งที่ว่างลงได้ โดยมีการใช้องค์ประกอบทักษะกรรมการ (Board Skill Matrix) เป็นเครื่องมือในการประเมินคุณสมบัติของกรรมการทั้งหมด ซึ่งบริษัทจะทบทวนให้มีความเหมาะสมและเป็นปัจจุบันอยู่เสมอ
การบริหารจัดการความเสี่ยง
โครงสร้างการกำกับดูแล
การบริหารความเสี่ยง
โครงสร้างการกำกับดูแลการบริหารความเสี่ยงของบริษัทอยู่แนวคิด Three Lines of Defense โดยการกำกับดูแลส่วนที่ 1 (The First line of defense) เป็นส่วนกำกับดูแลการบริหารความเสี่ยงการดำเนินธุรกิจประจำวันของแต่ละหน่วยงานอยู่ภายใต้การควบคุมดูแลของคณะอนุกรรมการบริหารความเสี่ยงซึ่งประกอบด้วยผู้บริหารของแต่ละหน่วยงานการกำกับดูแลส่วนที่ 2 (The second line of defense) เป็นส่วนกำกับดูแลความเพียงพอประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการบริหารความเสี่ยงอยู่ภายใต้การควบคุมดูแลของคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง โดยมีฝ่ายบริหารความเสี่ยงเป็นผู้สนับสนุนการทำงาน การกำกับดูแลส่วนที่ 3 (The third line of defense) เป็นส่วนที่เกี่ยวข้องกับการสร้างความเชื่อมั่นเกี่ยวกับประสิทธิผลของการบริหารความเสี่ยงผ่านกลไกการตรวจสอบซึ่งประกอบด้วย คณะกรรมการตรวจสอบและฝ่ายตรวจสอบภายใน
 
 
กระบวนการบริหารความเสี่ยง
บริษัทได้กำหนดระดับความเสี่ยงที่ยอมรับได้ (Risk Appetite) เพื่อใช้ประกอบการกำหนดกลยุทธ์ นโยบายดำเนินงาน และเป็นแนวทางในการบริหารความเสี่ยงทั่วองค์กรโดยมุ่งเน้นการระบุความเสี่ยงหลักที่จะมีผลกระทบต่อเงินกองทุน ความมั่นคงทางการเงิน และชื่อเสียงของบริษัท มีการประเมินความเสี่ยงและวิเคราะห์ความเชื่อมโยงของความเสี่ยงกำหนดดัชนีวัดความเสี่ยงและเกณฑ์ที่เหมาะสม กำหนดมาตรการบริหารความเสี่ยงเพื่อควบคุมความเสี่ยงหลักให้อยู่ในระดับความเสี่ยงที่ยอมรับได้ และประเมินประสิทธิผลของมาตรการเหล่านี้อย่างต่อเนื่อง
 
 
บริษัทใช้การบริหารความเสี่ยงเป็นเครื่องมือสำคัญในการบริหารจัดการองค์กรให้มีความมั่นใจว่าการกำหนดทิศทาง การวางแผนกลยุทธ์ การดำเนินงานประจำวัน และการตัดใจในเรื่องต่างๆ ของบริษัท ไดรับการพิจารณาอย่างรอบคอบทั้งความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องและเงินกองทุนเพื่อรองรับความเสี่ยง รวมถึงกำหนดเป้าหมายที่มีความสัมพันธ์กัน ทั้งในด้านกลยุทธ์ ด้านความเสี่ยง และด้านเงินกองทุน
 
การปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ และข้อบังคับ
ไทยรีประกันชีวิตมุ่งส่งเสริมให้พนักงานปฏิบัติตามนโยบายและแนวปฏิบัติที่สำคัญขององค์กร ซึ่งมีความสอดคล้องกับกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ และมาตรฐาน การดำเนินงานที่เกี่ยวข้อง
 
จริยธรรมและจรรยาบรรณ
ในการดำเนินธุรกิจ
บริษัทได้กำกับดูแลติดตามให้มีการดำเนินธุรกิจ (Code of Ethics and Conduct) เป็นไปตาม "จริยธรรมและจรรยาบรรณธุรกิจ" ซึ่งควบคู่กับการรักษาจรรยาบรรณที่พึงปฏิบัติต่อลูกค้า เช่น ปฏิบัติกับลูกค้าอย่างเป็นธรรมและไม่เลือกปฏิบัติ หาแนวทางส่งเสริมให้เกิดความสัมพันธ์อันดีที่ยั่งยืน ซึ่งสรุปได้ ดังนี้
 
 
ดูรายละเอียด จริยธรรมและจรรยาบรรณธุรกิจ


 
การต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน
ไทยรีประกันชีวิตได้ประกาศความมุ่งมั่นต่อสาธารณชนในการเป็นส่วนหนึ่งของการเป็นแนวร่วมต่อต้านการคอร์รัปชันของภาคเอกชนไทย (Collective Action Coalition Against Corruption: CAC) ตั้งแต่ปี 2555 และได้รับการรับรองเป็นสมาชิกตั้งแต่ปี 2556 ต่อเนื่องจนถึงปัจจุบัน และยังได้สื่อสารให้กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานทราบในเรื่องการปฏิบัติตามนโยบายการให้และรับของขวัญ เพื่อสร้างวัฒนธรรมการทำงานอย่างโปร่งใสตามจรรยาบรรณพนักงานและสอดคล้องตามนโยบายการต่อต้านการคอร์รัปชันของบริษัทอีกด้วย

ดูรายละเอียด นโยบายการต่อต้านการคอร์รัปชัน

 
ระบบการบริหารจัดการข้อร้องเรียน
และเบาะแสการกระทำผิด
บริษัทได้กำหนดระบบจัดการข้อร้องเรียน (Whistle Blowing System) เพื่อบริหารจัดการกระบวนการรับแจ้งข้อมูลหรือเบาะแสเกี่ยวกับการกระทำผิดและคอร์รัปชันการไม่ปฏิบัติตามข้อบังคับ กฎระเบียบ และจรรยาบรรณของบริษัท โดยบริษัทจัดให้มีช่องทางที่ปลอดภัยและเข้าถึงได้สะดวก และมีนโยบายการรักษาความลับของผู้ให้ข้อมูลและผู้ให้ความร่วมมือแก่บริษัทในการตรวจสอบข้อเท็จจริงจะได้รับการคุ้มครอง ทั้งนี้ บริษัทจะแต่งตั้งหน่วยงานสอบสวนที่ไม่มีความขัดแย้งทางผลประโยชน์เพื่อดำเนินการสอบสวนข้อเท็จจริงอย่างทันท่วงที และจะรายงานผลการสอบสวนและบทลงโทษ (หากมี) เสนอต่อคณะกรรมการบริษัทและคณะกรรมการตรวจสอบ ตามขั้นตอนการดำเนินการต่อไป

ดูรายละเอียด นโยบายการดูแลข้อร้องเรียน/เบาะแสการกระทำผิด และการคุ้มครองผู้ให้ข้อมูล
การดำเนินการด้านภาษี
บริษัทปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวกับภาษีทั้งในระดับประเทศและต่างประเทศ ซึ่งบริษัทได้ประกาศใช้นโยบายด้านภาษีโดยยึดหลักความถูกต้อง โปร่งใส และตรวจสอบได้ สอดคล้องกับหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีและกรอบการบริหารความเสี่ยงด้านปฏิบัติการ เพื่อสร้างสมดุลระหว่างผลประโยชน์ของผู้มีส่วนได้เสีย ทุกฝ่าย ซึ่งรวมถึงลูกค้า นักลงทุน รัฐบาล พนักงาน และชุมชน

ดูรายละเอียด นโยบายด้านภาษีและรายงานการจัดการภาษีเงินได้

 
การบริหารจัดการ
ด้านสิทธิมนุษยชน
บริษัทดำเนินธุรกิจตามหลักจริยธรรมและการกำกับดูแลกิจการที่ดี ควบคู่กับการตระหนักและให้ความสำคัญต่อการปฏิบัติต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่ายอย่างเท่าเทียมกันด้วยความเป็นธรรม โดยบริษัทได้คุ้มครองสิทธิมนุษยชน ด้วยการกำหนดนโยบายและแนวปฏิบัติด้านสิทธิมนุษยชนตามหลักการชี้แนะว่าด้วยธุรกิจและสิทธิมนุษยชนแห่งสหประชาชาติ(UN Guilding Principles on Business and Human Rights: UNGP) เพื่อมั่นใจว่าบริษัทจะดำเนินธุรกิจโดยไม่ละเมิดสิทธิมนุษยชนในทุกกิจกรรมทางธุรกิจ ตลอดห่วงโซ่คุณค่าของบริษัท

นอกจากนี้ เพื่อให้การดำเนินงานสอดคล้องกับแนวทางการประเมินความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชนตามมาตรฐานสากล บริษัทได้มีการทบทวนและปรับปรุงแนวทางการดำเนินงานควบคู่กับการประเมินความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชน (Human Rights Risk Assessment) เพื่อประเมินความเสี่ยงและกำหนดแนวทางในการควบคุมหรือบรรเทาผลกระทบจากความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชน ทั้งนี้ บริษัทกำหนดให้มีการประเมินความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชนเป็นประจำทุก 3 ปี (เริ่มปี 2567) เพื่อประเมินและกำหนดมาตรการบริหารจัดการความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชนทั้งทางตรงและทางอ้อมจากการดำเนินธุรกิจได้อย่างเหมาะสม

ดูรายละเอียด นโยบายด้านสิทธิมนุษยชน

 
กระบวนการตรวจสอบสิทธิมนุษยชน
อย่างรอบด้าน (Human Rights Due
Diligence Process)